Voor Professionals

MaatjeZ is er ook voor de professionals in de regio.  Misschien bent u werkzaam in de zorg of het sociaal domein. Wellicht heeft u als werkgever of manager te maken met mantelzorgers in uw personeelsbestand.

Om u te helpen bij het begeleiden van mantelzorgers bieden wij verschillende mogelijkheden tot ondersteuning. Onze expertise is in veel gevallen kosteloos beschikbaar!

Voor Professionals

Wij bieden: 

  • Bespreking van casuïstiek 
  • Ondersteunen van mantelzorgers in uw praktijk
  • Belastbaarheid van de mantelzorger, in kaart brengen bijbehorend advies
  • Informatie over respijtzorg
  • Workshops, presentaties of trainingen voor u, of uw team. Op maat vormgegeven, naar behoefte
  • Begeleiden van familieavonden
  • Deelname aan thema- en/of werkgroepen
  • Meedenken bij het opstellen van mantelzorg- en vrijwilligersbeleid

nb. MaatjeZ wordt gefinancierd door de gemeenten Beverwijk, Castricum, Heemskerk en Uitgeest. Is uw organisatie niet gevestigd in deze gemeenten? Neem dan contact op voor een offerte.

Respijtzorg

Vervangende mantelzorg of respijtzorg is de tijdelijke overname van de mantelzorgtaken. Door die tijdelijke overname heeft de mantelzorger even vrijaf om andere dingen te doen en te ontspannen. 

De regio heeft een breed aanbod in alle voorkomende vormen van respijtzorg.  Voor elke vraag is in de regio een aanbod. MaatjeZ kent het aanbod goed en kan u helpen met het vinden van de juiste ondersteuning. 

Wat kunt u doen als professional?

Via onze nieuwsbrief houden wij mantelzorgers en professionals op de hoogte van actualiteiten op het gebied van wet en regelgeving.

Privacy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

1 op de 5 volwassenen in Nederland is mantelzorger

Hoe ondersteunt u jonge mantelzorgers?

Jonge mantelzorgers zijn mantelzorgers tot en met 25 jaar oud. Alle professionals in zorg, welzijn en onderwijs hebben een belangrijke rol in het tijdig herkennen, erkennen en ondersteunen van jonge mantelzorgers en hun ouders. Je kunt gebruikmaken van de volgende 5 stappen.

  1. Herkennen en erkennen: zie en hoor jonge mantelzorgers
  2. Inventariseren: breng de opgroeisituatie in kaart
  3. Signaleren: heb oog voor signalen dat het niet goed gaat
  4. Informeren: geef informatie over ondersteuning aan jonge mantelzorgers en hun ouder(s)
  5. Doorverwijzen: zorg voor een warme overdracht naar hulp

“Als een mantelzorger wegvalt, heeft dat gevolgen voor het totale zorgproces. Daarom is het heel belangrijk om de mantelzorger actief in beeld te blijven houden. (Voor hen en met hen). Een goede mantelzorgondersteuning kan alle professionals in de zorgketen ontlasten.”

Werkgevers

Het combineren van werk en mantelzorg is tegenwoordig heel gebruikelijk. 

In 2020 combineerde 1 op de 4 werknemers werk met mantelzorgtaken. Dat aantal groeit. Deels omdat we graag willen dat ouderen langer zelfstandig blijven wonen en omdat we vaker vragen om ‘naar elkaar om te kijken’ en daarmee de zorg van de overheid naar de burger verplaatsen. Tegelijkertijd stimuleren we iedereen om ‘mee te doen’, te participeren. Door middel van betaald werk of vrijwilligerswerk. 

Het is belangrijk voor de mantelzorger maar ook voor u als werkgever om tijdig te herkennen dat uw werknemer overbelast dreigt te raken door de combinatie van werk en mantelzorg. Wanneer u als werkgever oog heeft voor de thuissituatie en de extra belasting die mantelzorg met zich meebrengt kunt u hierop inspelen om zo de werknemer gemotiveerd en gezond te houden. Een eerste stap is het bespreekbaar maken van dit belangrijke onderwerp. 

Hieronder delen wij graag een aantal tips:

Voor uw organisatie:

Zorg dat beleid en regelingen in de organisatie bekend, bespreekbaar, actueel en vindbaar zijn;
Maak werk en mantelzorg een vast bespreekpunt tussen leidinggevende en medewerkers;
Maak bekend waar men binnen en buiten de organisatie terecht kan voor ondersteuning.

Voor leidinggevenden:

Maak mantelzorg bespreekbaar! Vraag actief naar de combinatie van werk en mantelzorg.
Geef aandacht en begrip, denk mee met oplossingen, op korte en lange termijn.
Denk niet in kosten, maar in baten op de lange termijn: inzetbaarheid, gezondheid, loyaliteit.
Leg afspraken vast, evalueer regelmatig, pas aan wanneer nodig.

Voor collega’s:

Maak het in het team bespreekbaar, vraag actief naar combinatie werk en mantelzorg.
Geef aandacht en begrip, denk mee over oplossingen, kan werk (tijdelijk) overgenomen worden?
Houd de teamspirit in gedachten: Samen leven, samen werken, samen zorgen.

Wat kunt u als mantelzorger zelf doen?

Maak uw situatie tijdig bespreekbaar, wacht niet tot de combinatie werk-zorg niet meer lukt.
Denk na over welke ondersteuning jou kan helpen, sta open voor suggesties.
Bespreek je situatie met leidinggevende en collega’s, dat levert begrip op.
Leg afspraken vast en evalueer regelmatig: werken ze nog goed voor jou en de organisatie?

Advies nodig? Neem contact op!

MaatjeZ heeft voor u als werkgever ook een aanbod. Voor meer informatie en mogelijkheden voor ondersteuning over bij het thema ‘werk en mantelzorg’ kunt u bellen naar Hanna Blankevoort (06 122 70504). U kunt haar ook mailen: h.blankevoort@maatjez.nl. Of vul ons contactformulier in.

Contactformulier

Naam
Privacy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Mangelzorg in feiten en cijfers

4000000
mantelzorgers In Nederland
2%
werkende mantelzorgers helpen vaak op dagen dat zij werken
20%
van de mantelzorgers is overbelast
84%
heeft betaalt werk naast de mantelzorg
80%
van de mantelzorgers helpt familie
25%
van de mantelzorgers is jonger dan 25

Heeft u vragen? Wij helpen u graag!

Postbus 95
1

960 AB Heemskerk

info@maatjez.nl

088 – 995 77 88

vrijwilligerswerk bij maatjez

Even een boodschap doen, een kop koffie drinken met een bekende of gewoon een stukje wandelen. Voor een mantelzorgers is het ontzettend belangrijk om soms een moment voor zichzelf te hebben, de gedachten even te kunnen verzetten en zo de batterij weer op te kunnen laden. Mantelzorgers houden dan de zorgtaken langer en met meer plezier vol. Soms heeft een mantelzorger niemand om op terug te vallen. Voor die mensen zijn wij op zoek naar vrijwilligers!

Word vrijwilliger

Contactformulier

Naam
Privacy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Scroll to top