Werkende mantelzorgers

Combineert u werk en mantelzorg? Dan bent u niet alleen. Twee op de drie mantelzorgers hebben betaald werk. Ongeveer een op de drie werkende mantelzorgers helpt vrijwel altijd op (of na) een werkdag.

Het maakt veel verschil of u ver of dichtbij woont van degene voor wie u zorgt, of u een gezin hebt en werk hebt. Ook maakt het verschil of u er alleen voor staat of dat u de zorg kan delen.

Afhankelijk van uw situatie kan er meer of minder van u worden gevraagd. Wanneer de balans zoek is tussen uw werk en uw mantelzorgtaken is er een groot risico op overbelasting. Een goede balans is dus belangrijk.

Hoe kunt een goede balans krijgen tussen werk en mantelzorg?

Hier zijn verschillende manieren voor:

• verlofregelingen

• flexibel werken

• in gesprek met leidinggevende

• vervangende zorg

• Online cursus en tips

• Meer informatie over werk en mantelzorg

In gesprek gaan:

Het in gesprek gaan met de leidinggevende doen mantelzorgers niet zo snel. Toch kan het voordelen opleveren als u in gesprek gaat met uw leidinggevende. Het zorgt voor aandacht en begrip voor uw situatie en hulp.

Verlofregelingen:

In sommige situaties kunt u verlof aanvragen. Er zijn drie verschillende verlofregelingen:

• Calamiteitenverlof

• Kortdurend zorgverlof

• Langdurend zorgverlof

Voor meer informatie over werk en mantelzorg kunt u terecht bij mantelzorgconsulentHanna Blankevoort.

U kunt bellen naar 06 -122 70504 of mailen: h.blankevoort@maatjez.nl

Vervangende zorg (respijtzorg):

Om een goede balans tussen werk en mantelzorg te krijgen is even ontspannen en tijd voor uzelf belangrijk. Dit kan een uurtje sporten, een avondje voor uzelf maar ook bijvoorbeeld dagbesteding of logeeropvang voor degenen voor wie u zorgt zijn. Dit wordt ook wel  respijtzorg genoemd.

Bent u een werkgever?

Wij hebben een speciale pagina met informatie over mantelzorgers voor professionals!

Contactformulier

Naam
Privacy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Scroll to top